Håll Nollans arbetsmiljöpris delas ut till ett team som gör skillnad gällande de absolut viktigaste frågorna för bygg- och anläggningsbranschen – att alla på arbetsplatsen kommer hem oskadda efter varje arbetsdag. I år är det NCC tillsammans med Region Västmanland som tilldelas priset för deras gedigna arbetsmiljöarbete som genomsyrar hela projektorganisationen när de bygger det nya akutsjukhuset i Västerås.
Juryns motivering:
Vinnarteamet prisas för sitt systematiska och engagerande arbete med att skapa en säker och hållbar arbetsmiljö. Genom att aktivt bygga ett lag har även en stark säkerhetskultur vuxit fram.
En kultur där arbetsmiljöfrågorna är en naturlig del i såväl projektering och upphandling som produktion och där alla samarbetar och stöttar varandra. Resultatet av deras gedigna arbetsmiljö-arbete är ett projekt utan allvarliga olyckor som visar att fokus på arbetsmiljö även bidrar till effektivitet och trivsel.
De tre finalisterna Station Hagastaden, Rya kraftvärmeverk och Västerås nya akutsjukhus har beslutsamheten kring att arbeta för en olycksfri arbetsplats gemensamt, samt att de prioriterat att skapa arbetsplatser där alla trivs och mår bra och även lyckats med det.
Det nya akutsjukhuset i Västerås byggs av NCC på uppdrag av Region Västmanland och en av de saker de lyckats särskilt bra med är att få alla inblandade att både känna och ta ansvar för den gemensamma arbetsmiljön i projektet.
Så här säger Håll Nollans vd, Ulrika Dolietis om finalisterna och vinnarteamet:
– I år kunde jag och arbetsmiljöprisgruppen presentera tre mycket kompetenta och framgångsrika finalister till juryn, som liksom tidigare år utgjorts av Håll Nollans styrelse, och det var mycket jämnt i omröstningen. Västerås nya akutsjukhus visar verkligen att det vardagliga arbetsmiljöarbetet är det som gör skillnad. I det här projektet har man byggt ett lag där det finns engagemang och ansvarstagande hos såväl byggherre och entreprenör som underentreprenörer.
Genom att nyttja varandras erfarenheter har de i projektet hittat lösningar redan i projekteringen som gynnat arbetsmiljön och effektiviteten under produktionen. Det tillsammans med ”trivselundersökningar” som alla i projektet svarat på är några av projektets stora framgångsfaktorer.
Läs mer om samtliga finalister och vinnaren här
Under våren håller respektive team varsitt webbinarium om hur de arbetat med arbetsmiljö.
----------------------------------------------------------------------------------------------------
För mer information, kontakta:
Hanna Ågermo, kommunikations- och pressansvarig, hanna.agermo@hallnollan.se, 076-557 31 53 eller Ulrika Dolietis, vd, ulrika.dolietis@hallnollan.se, 070-560 71 40
----------------------------------------------------------------------------------------------------
