Thage tar hjälp av Håll Nollan i arbetsmiljöarbetet
Byggföretaget THAGE i Skåne AB använder sig av allt från checklistor till webbinarier och lagtolkningar i sitt arbetsmiljöarbete. KMA-chef Sven Nilsson hyllar organisationens drivkraft och draghjälp för mindre organisationer.
Byggföretaget Thage sysselsätter runt 200 medarbetare, varav 120 yrkesarbetare. Företaget arbetar med byggentreprenader och byggservice över hela Skåne, delar av Blekinge och södra Småland. Sven Nilsson som arbetat i koncernen i drygt 30 år började som byggnadssnickare och har sedan arbetat sig uppåt från arbetsledare, platschef till KMA-chef.
– Jag fick i uppdrag när Bas-P och Bas-U kom år 2009 att titta på hur vi kunde arbeta med detta och är idag den som ansvarar för våra ledningssystem inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö, säger han.
Thage gick med i Håll Nollan år 2018 och drar idag stor nytta av alla de verktyg som finns för medlemmarna.
– Jag deltar i så många informationsträffar och seminarier som jag kan, alltid snappar man upp något som man kan använda i den egna organisationen, säger Sven och tar som ett exempel ett webbinarium om fallskydd som ledde till att företagets rutiner för fästpunkter omedelbart uppdaterades och alla i ledande befattningar informerades.
– Vi hade inte rätt uppgifter gällande belastningen för fästpunkterna i våra dokument, jag är inte säker på att vi hade upptäckt det utan Håll Nollans hjälp, säger han.
Ett annat exempel är tolkningen av den nya lagen från år 2025 som innebär ett ökat ansvar för byggherre och Bas-P, där Håll Nollans checklista hjälpte Sven.
– Jag visste inte hur jag skulle tolka lagen riktigt och när jag såg att Håll Nollan hade en checklista tog jag stöd av den och införde den, berättar han.
Bolaget har även varit delaktiga i den årliga säkerhetspushen varje år och ser det som en viktig påminnelse och ett tillfälle att uppmärksamma arbetsmiljöfrågor lite extra. Under året ska medarbetare genomföra Håll Nollans workshop i säkerhetskultur.
– Även om vi pratar en hel del om säkerhetskultur redan måste vi hela tiden jobba med den. Om vi inte har rätt kultur blir inte resten bra heller, därför är det jätteviktigt att fortsätta det arbetet.
En säkerhetsrisk i Thages verksamhet är fall. Snubbelolyckor har ökat och därför har företaget startat upp ett arbete kring hur tillbud rapporteras för att kunna vända denna trend.
– För något år sedan körde vi en träningssatsning som erbjöd alla anställda en personlig tränare, kostrådgivning och rabatt på träningscenter, med villkoret att alla skulle träna minst en timme i veckan. Resultatet av denna satsning resulterade bland annat i lägre sjukfrånvaro och minskat antal snubbelolyckor.
En dag i veckan är Sven ute i projekten för att träffa medarbetarna och se vilka utmaningar som finns, följa upp eventuella risker och säkerställa att rutiner efterlevs.
– Vi ska jobba lika säkert om det är ett litet byggserviceprojekt som ett stort skolbygge och det kan vara utmanande. Vi får aldrig stanna upp och känna oss färdiga med arbetsmiljöarbetet – det är ett ständigt pågående arbete där det alltid finns saker att förbättra, säger Sven.
Han är ensam i sin roll på Thage och ser Håll Nollan som ett jätteviktigt bollplank som ger nya infallsvinklar, tankar utanför boxen och draghjälp i implementering av nya lagar och regler.
– Allt passar inte oss, men vi försöker ändå att vara med så mycket som möjligt och bidra till en god arbetsmiljö och säkerhetstänk i alla lägen. Det finns otroligt mycket verktyg och dokument från Håll Nollan som man har stor hjälp av, avslutar han.
Text: Ann-Louise Larsson