Nedan presenteras samtliga nominerade team i bokstavsordning:
Drömfabriken
NCC
Drömfabriken utmärker sig genom god ordning, stark samverkan och ett öppet samtalsklimat. Säkerhet diskuteras dagligen och projektkulturen gör det möjligt att förebygga risker innan olyckor uppstår.
Ekbergaskolan
HMB Construction
Teamet bakom Ekbergaskolan visar att säkerhet är en naturlig del av produktionen. Med stark lagkänsla, tydliga arbetssätt och daglig dialog har de skapat en trygg arbetsmiljö där delaktighet och arbetsglädje står i centrum.
Grimstaskolan
Metrolit Byggnads
Grimstaskolan har bedrivit ett strukturerat och säkert arbetsmiljöarbete trots tekniskt komplex produktion. Noggrann planering och nära samverkan har minimerat riskerna.
Otterhällan
Veidekke
Teamet på Otterhällan är ett föredöme inom modernt, hållbart och inkluderande arbetsmiljöarbete. Två exempel på vad teamet gör utöver ”de vanliga” arbetsmiljöaktiviteterna är att hålla Toolbox-möten för viktiga ämnen och använda en skyddsrond-kortlek för att få skyddsronderna mer strukturerade och engagerande.
Peabs TA-ingenjörer
Peab
Peabs TA-ingenjörer och utbildare nomineras för sitt avgörande arbete med att höja säkerheten i trafikerade miljöer. Genom utbildning, internkontroller och samarbete bidrar de direkt till minskade risker och en hög säkerhetsstandard.
Reemap Hydro Demoanläggning
LKAB och Peab
Reemap Hydro Demoanläggning visar att säkerhet kräver uthållighet, tydlighet och beslutsamhet. Genom starkt ledarskap har arbetsmiljöarbetet blivit konkret och levande i vardagen.
Rya kraftvärmeverk
Göteborg Energi
Rya BKV har visat att arbetsmiljö aldrig är förhandlingsbart. Genom tydliga beslut, behålla Bas-U och konsekvent dialog med entreprenörer har projektet skapat en trygg och hållbar arbetsmiljö.
SafeSite
Safe Site Sweden AB
Safesite är ett innovativt säkerhetssystem som stärker tryggheten på arbetsplatsen genom larm, kommunikation och översikt. Teamet bakom systemet driver utvecklingen mot en högre säkerhetsnivå i bygg- och anläggningsbranschen.
Station Hagastaden
KMA- och projektorganisationen; NCC och Nya Tunnelbanan
Teamet på Station Hagastaden är ett föredöme inom arbetsmiljö och säkerhet. Med ett engagerat KMA-team, innovativa rutiner och genuin omtanke om alla på arbetsplatsen har projektet skapat en trygg, inkluderande och ständigt förbättrande arbetsmiljö.
Stegras BBS- och säkerhetsledningsteam
Stegra
Stegra har utbildat såväl chefer och säkerhetsteam som entreprenörer i beteendebaserad säkerhet, vilket gett en bättre dialog och engagemang. Teamet har utvecklat ett rapporteringssystem som ger möjlighet att i realtid följa såväl genomförda samtal, beteenden som olyckor, tillbud och observationer.
Säkra Grunden
Svevia
Svevias Säkra Grunden-team har omsatt ord till handling och byggt ett gemensamt, långsiktigt arbetssätt för en god säkerhetskultur. Med starkt ledningsstöd, utbildade chefer och coacher tillsammans med konkreta verktyg har arbetet lett till tydligt förbättrade beteenden, ett starkare ledarskap och ökad feedback i vardagen.
Västerås nya akutsjukhus
NCC och Region Västmanland
Projektet har haft arbetsmiljö i fokus från tidigt skede, och byggt en stark säkerhetskultur där alla bidrar. Genom tydliga krav och ansvarsfördelning i kombination med stöd, utbildning och proaktivt arbete så har teamet skapat en god arbetsmiljö.
Läs mer om > Håll Nollans arbetsmiljöpris