VAD FÖRVÄNTAS AV ENTREPRENÖREN?
Det finns inga snabba genvägar till att minska antalet olyckor i vår bransch. Den väg vi måste ta är lång och innebär bra förebyggande arbetsmiljöarbete. För entreprenören är det viktigt att ha kunskap om vilka risker som finns och hur de undviks. Alla behöver bidra till en god säkerhetskultur.
En entreprenör är många gånger också en beställare och kan bidra genom att ställa krav på god arbetsmiljö i sina upphandlingar. Då skapas möjligheter att de som anlitas vet vad som gäller och är mer förberedda från start. Detta i kombination med att visa sitt engagemang genom att vara nyfiken och följa upp bidrar till att minska arbetsskador och ohälsa. Det blir också enklare att välja sunda företag och på så vis även få färre produktionsstörningar och större leveranssäkerhet.
Även om arbetsmiljölagen och dess föreskrifter beskriver olika rollers ansvar, så är det skillnad på att ”ha ansvar” och ”ta ansvar”. Alla behöver ta sitt ansvar, det är så vi tillsammans skapar en arbetsplats med en god arbetsmiljö där alla trivs.
Hård konkurrens om enbart pris eller bristande kunskap och hänsyn till vad ett arbetsmiljöarbete innebär kan leda till att entreprenörer konkurreras ut av andra som har sämre villkor för sina anställda och sina underentreprenörer. Det vill vi ändra på.
Håll Nollans arbetsmiljöstandarder & arbetsmiljöguider
Ett av Håll Nollans viktigaste fokusområden är att, tillsammans med våra medlemmar, ta fram arbetsmiljöstandarder och -guider för alla olika skeden i byggprocessen. På sidan Håll Nollans standarder och guider har vi samlat ihop de som är relevanta för huvud-/underentreprenörer.
I Håll Nollans färdplan beskrivs våra fokusområden. Ett av dem är Gemensamma arbetssätt som handlar om att Håll Nollans medlemsorganisationer ska enas om arbetssätt och standarder för arbetsmiljö och säkerhet. Tillsammans ska vi ta fram arbetsmiljöstandarder och arbetsmiljöguider för alla olika skeden i bygg- och anläggningsprocesser.
Identifiera eventuella luckor mellan er organisation och Håll Nollans gemensamma arbetssätt
För att underlätta för er organisation att börja arbeta med Håll Nollans arbetsmiljöstandarder och arbetsmiljöguider ska en GAP-analys genomföras. Då kan ni identifiera eventuella luckor mellan ert nuvarande ledningssystem och Håll Nollans gemensamma arbetssätt och därefter, med hjälp av Håll Nollans mall, ta fram en handlingsplan för implementeringen av arbetsmiljöstandarderna i er organisation. Mer om GAP-analysen kan du läsa här.
Saknar du något verktyg/hjälpmedel eller utbildning?
Kontakta oss gärna på kansli@hallnollan.se.
> Externt kunskapsmaterial
> Kurser och utbildningar