Berggruppen på NCC består av runt 75 personer som arbetar med borrning och sprängning ovanjord. Ett tjugotal är tjänstemän, resterande yrkesarbetare. Utmaningar i Berggruppen är till stor del ensamarbete och att medarbetarna är utspridda över landet.
– Vi har jobbat mycket med att bygga teamkänsla och samhörighet, säger Torgny From, som leder personalstyrkan i Berggruppen i norra Sverige.
Veckobrev har blivit en viktig kommunikationskanal för teamet, där alla får information om vad kollegorna arbetar med, vem som är på vilket projekt och vad som är på gång för gruppen eller i verksamheten. Varje veckobrev inleds alltid med rubriken ”Arbetsmiljö”, där man tar upp om något hänt, nästan hänt eller påtagliga risker som medarbetarna behöver påminnas om. Det har bidragit till att attityderna till hälsa och säkerhet förändrats över tid och att allt fler delar med sig av exempel och observationer - stora som små, positiva som negativa.
– Vi har en hög öppningsfrekvens på veckobrevsutskicken, 90-95 procent av alla öppnar och läser dem. Jag skulle säga att alla som behöver få del av informationen tar del av den, säger Fredrik Eklind som leder gruppen i södra delen av landet.
En gång om året träffas alla medarbetare i Berggruppen och ytterligare vid något tillfälle under året träffas medarbetarna i den norra respektive södra gruppen.
De senaste åren har även digitala verktyg som Teams blivit allt viktigare. Arbetsuppgifter som medarbetarna tidigare gjorde själva - exempelvis riskanalyser - kan nu flera vara delaktiga i för att ytterligare öka säkerheten på arbetsplatsen.
– Vi har också en app för riskobservationer och den har underlättat för personalen. Nu är det betydligt lättare för dem att skicka in, än om de måste vänta tills de sitter vid en dator. Hälsa och säkerhet har blivit en naturlig del i arbetet, det märks en klar förändring de senaste åren. Vi har känt en svängning även från beställarhåll – våra arbetsmiljöproblem tas emot på ett helt annat sätt, säger Fredrik Eklind och Torgny From.
Att få en finalplats till arbetsmiljöpriset var oväntat men betydelsefullt för hela gruppen och en sporre att fortsätta engagemanget med hälsa och säkerhet på kort och lång sikt.
– Jag vet att jag talar för alla i gruppen när jag säger att vi är väldigt stolta över att vara nominerade och än mer över att vara i final. Jag är säker på att det kommer öka engagemanget ytterligare i gruppen, säger Fredrik Eklind.